Митрофанов Дмитрий Андреевич, соискатель кафедры теории права и сравнительного правоведения
Dmitrii А. Mitrofanov, Postgraduate Researcher with the International Private and Civil Law Department
Moscow
Введение. В статье представлено исследование целесообразности наличия корпоративных кодексов этики в корпорациях, имеющих различные уставные цели, рассмотрены вопросы о соотносимости бизнеса и нравственных правил, о роли этических кодексов в управлении корпорациями, о практической выгодности, «окупаемости» кодексов и привлечения инвестиций.Материалы и методы. Методологическую основу исследования составили следующие общенаучные и специальные методы познания правовых явлений и процессов: метод системно-структурного анализа; метод синтеза социально-правовых явлений; сравнительно-правовой метод; формально-логический метод.Результаты исследования. В результате исследования автор пришел к выводу о том, что наличие кодексов профессиональной этики – это показатель нравственной зрелости общества (в нашем случае – корпорации), которое может без помощи государства самостоятельно регламентировать поведение своих членов.Независимо от степени связи кодексов этики с федеральным законодательством, их бланкетности или суверенности – корпоративные кодексы этики остаются одним из важнейших инструментов управления деятельностью корпорации и регулирования корпоративных отношений. Исследуя кодексы этики корпораций, можно констатировать, что они в интеграции с правом имеют позитивное воздействие на повышение эффективности корпорации, формирование нравственно-ориентированной корпоративной культуры.Включение в корпоративные кодексы этики ESG-принципов повышает ответственность компании в области охраны окружающей среды, выводит корпорации на новый уровень социальной значимости. В свою очередь, это приводит к социализации бизнеса и способствует повышению деловой репутации корпорации.Обсуждение и заключение. Изучение корпоративных кодексов этики позволяет сделать выводы о том, что, имея статус корпоративного нормативного правового акта, кодекс становится гибким и полноценным инструментом управления корпорацией.Взаимодействие права и нравственности в корпорациях реализуется через новую модель влияния на управление, где нормы этики и морали переплетаются с правовыми механизмами для достижения синергетического эффекта – образования уникальной корпоративной культуры.Практическое единообразие применяемых в корпоративных кодексах этики категорий морали и нравственности дает основания для разработки универсальных этических принципов, для их обязательного использования в этих актах.
Introduction. The article presents a study of the feasibility of having corporate codes of ethics in corporations that have different statutory goals, examines questions about the correlation between business and moral rules, the role of ethical codes in the management of corporations, the practical benefits, “payback” of codes and attracting investments.Materials and methods. The methodological basis of the study was the following general scientific and special methods of cognition of legal phenomena and processes: the method of system-structural analysis; method of synthesis of social and legal phenomena; comparative legal method; formal logical method.Research results. As a result of the study, the Author came to the conclusion that the presence of codes of professional ethics is an indicator of the moral maturity of a society (in our case, a corporation), which can independently regulate the behavior of its members without the help of the state.Regardless of the degree of connection between codes of ethics and federal legislation, their blanket nature or sovereignty, corporate codes of ethics remain one of the most important tools for managing the activities of a corporation and regulating corporate relations.Examining the codes of ethics of corporations, it can be stated that, when integrated with the law, they have a positive impact on increasing the efficiency of the corporation and the formation of a morally oriented corporate culture.The inclusion of ESG principles in corporate codes of ethics increases the company’s responsibility in the field of environmental protection and brings corporations to a new level of social significance. In turn, this leads to the socialization of the business and helps to increase the business reputation of the corporation.Discussion and conclusion. The study of corporate codes of ethics allows us to draw conclusions that, having the status of a corporate regulatory legal act, it is a flexible and full-fledged tool for managing a corporation.The interaction of law and morality in corporations is implemented through a new model of influence on management, where the norms of ethics and morality are intertwined with legal mechanisms to achieve a synergistic effect - the formation of a unique corporate culture.The practical uniformity of the categories of morality and ethics used in corporate codes of ethics provides grounds for the development of universal ethical principles for their mandatory use in these acts.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.