Елаев Алексей Александрович, доцент Высшей школы философии, истории и социальных наук
Калининград
Aleksei A. Elaev, Associate Professor, the Higher School of Philosophy, History and Social Sciences
Kaliningrad
Введение. Статья посвящена комплексному анализу феномена награждения глав иностранных государств как института международного права и дипломатической практики. Несмотря на широкую распространенность наградной дипломатии, данный институт остается слабо институционализированным в международно-правовом отношении, что порождает системные коллизии между политической целесообразностью и нормативными требованиями статутов наград. Цель исследования – выявить и систематизировать международно-правовые проблемы, возникающие при награждении иностранных лидеров, и предложить доктринальные пути их разрешения.
Материалы и методы. Методологическую основу исследования составили формально-юридический метод, историко-правовой анализ, сравнительно-правовой метод, а также системный подход к анализу международно-правовых явлений. Эмпирическую базу образуют прецеденты наградной практики СССР (1963–1964 гг.), Российской Федерации (1991–2024 гг.), а также зарубежных государств (Чехии, США, Франции, Финляндии, Венгрии, Канады, КНР).
Результаты исследования. В результате проведенного анализа выявлены четыре категории международно-правовых проблем, возникающих при награждении иностранных лидеров: (1) проблема соответствия статуту награды (ultra vires); (2) проблема символической легитимации репрессивных политик как форма нарушения принципа невмешательства; (3) проблема необратимости награждения и юрисдикционного вакуума при отзыве наград; (4) проблема «альтернативных награждений» со стороны негосударственных акторов. Обоснован тезис о существовании феномена «нормативного кризиса» наградной системы.
Обсуждение и заключение. Обоснована необходимость доктринальной разработки международного наградного права как субдисциплины международного права. Предложены четыре принципа правомерной наградной дипломатии: принцип статутного соответствия, принцип нелегитимации, принцип пропорциональности, принцип процедурной регулярности. Сформулированы рекомендации по совершенствованию правового регулирования награждения иностранных граждан.
Introduction. The article is devoted to a comprehensive analysis of the phenomenon of awarding foreign heads of state as an institution of international law and diplomatic practice. Despite the widespread use of award diplomacy, this institution remains weakly institutionalized in international legal terms, which generates systemic collisions between political expediency and the normative requirements of award statutes. The purpose of the study is to identify and systematize the international legal problems arising from the awarding of foreign leaders and to propose doctrinal ways of their resolution.Materials and methods. The methodological basis of the study includes the formal legal method, historical legal analysis, comparative legal method, as well as a systematic approach to the analysis of international legal phenomena. The empirical base comprises precedents of award practice of the USSR (1963–1964), the Russian Federation (1991–2024), as well as foreign states (Czech Republic, USA, France, Finland, Hungary, Canada, China).Research results. As a result of the analysis, four categories of international legal problems arising from the awarding of foreign leaders have been identified: (1) the problem of compliance with the award statute (ultra vires); (2) the problem of symbolic legitimation of repressive policies as a form of violation of the principle of non-intervention; (3) the problem of irrevocability of awarding and jurisdictional vacuum in the revocation of awards; (4) the problem of "alternative awards" by non-state actors. The thesis about the existence of the phenomenon of a "normative crisis" of the award system has been substantiated.Discussion and conclusion. The necessity of doctrinal development of international award law as a sub-discipline of international law has been substantiated. Four principles of lawful award diplomacy are proposed: the principle of statutory compliance, the principle of non-legitimation, the principle of proportionality, the principle of procedural regularity. Recommendations for improving the legal regulation of awarding foreign citizens have been formulated.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.