Сто лет Международной Организации Труда

Введение. В статье анализируется история становления, особенности структурного построения и основные направления деятельности Международной организации труда (МОТ), которой в 2019 году исполняется сто лет, а также участие в МОТ СССР и России.

Материалы и методы. Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные научные методы познания и в том числе исторический метод, формально-логический метод, сравнительный метод. Теоретическую основу исследования составили работы юристов, специализирующихся в области международного трудового права, Устав МОТ, другие официальные документы Международной организации труда.

Результаты исследования. Международная организация труда зарекомендовала себя в качестве одного из самых авторитетных специальных учреждений ООН. Ее мандат – продвижение права на труд, содействие занятости, расширение социальной защиты трудящихся, укрепление социального диалога. МОТ – это уникальная международная организация, поскольку только в ней представлены на основе принципа «трипартизма» и правительства стран-членов, и их профессиональные союзы и организации работодателей. Основные направления деятельности МОТ – это разработка конвенций и рекомендаций по социальным и трудовым вопросам, техническая помощь, исследовательская деятельность, а также сбор и анализ данных трудовой статистики. Важнейшее направление работы МОТ – разработка международных трудовых стандартов. За сто лет в МОТ было принято 189 конвенций по вопросам социальных и трудовых отношений. Анализ показал, что больше всего ратификаций конвенций МОТ в группе стран с высоким подушевым доходом. Исключение – США и некоторые исламские страны. В статье разбирается участие СССР в работе МОТ и те трудности, с которыми она сталкивалась в Организации. Наоборот, Россия не сталкивается ни с какими трудностями в МОТ поскольку ее законодательство соответствует ратифицированным конвенциям, общее число которых – 76, т.е. больше чем в любой другой постсоветской стране.

Заключение. Доказано, что на протяжении своей истории МОТ сталкивалась со многими вызовами. Эти вызовы создавали для МОТ, в частности Великая депрессия, Вторая мировая война. Однако Организация всегда справлялась с ними. Современные вызовы МОТ связаны с глобализацией и транснационализацией в мировой экономике.

1. Герчикова И.н. Международные экономические организации. М., 2002.

2. Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, 2002.

3. The New Encyclopaedia Britannica. 15th edition, vol. 6, London, 1993.

4. Шкунаев В.Г. Международная Организация Труда вчера и сегодня. М., 1968.

5. В. Рязанский, А. Исаев. Россия становится лидером международной организации труда // Парламентская газета 29.04.2014.

6. Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме. М., 1959.

7. лушникова М.В., лушников А.М. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения. Ярославль, 2010.

8. www.ilo.org

9. World Economic Situation and Prospects 2018. New York, 2018.

10. кантария е.А. Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации. Автореферат дис. … канд. юрид. наук. 12.00.10. Институт государства и права РАн РФ. М., 2007.

11. лютов н.л. Эффективность деятельности МОТ: наднациональный уровень // Трудовое право. 2008. № 2.

12. www.itcilo.org

13. Сталин И.В. Международный характер Октябрьской революции. к десятилетию октября // Сталин И.В. Вопросы ленинизма. М., 1952.