Ранние шаги к оформлению правового статуса работников в Бразилии до революционных событий 1930 года
https://doi.org/10.24833/2073-8420-2026-1-78-110-117
Аннотация
Введение. Правовое оформление статуса работников в Бразилии традиционно связывается с процессами индустриализации и политикой Эры Варгаса (1930-1945 гг.), во время которой был заложен фундамент трудового законодательства в виде принятия Свода законов о труде (CLT) в 1943 году. Однако предпосылки его оформления складывались на протяжении нескольких столетий — в колониальный период, в годы Империи и на этапе Первой республики. В отечественной и зарубежной историко-правовой науке комплексное исследование, охватывающее всю эволюцию правового статуса работников в Бразилии до 1930 года, до настоящего времени отсутствует. Цель исследования заключается в проведении комплексного анализа ранних шагов на пути к оформлению правового статуса работников в Бразилии до Революции 1930 года, определении роли социально-политических процессов в его формировании и выявлении ключевых этапов.
Материалы и методы. В исследовании используются такие методы, как диалектический, формально-юридический и системный. Применение данных методов позволило выявить взаимосвязь применявшихся правовых норм с историческим контекстом. Источниковая база включает нормативные акты колониального, имперского и республиканского периодов, среди которых королевские грамоты и Установления, Конституция Бразильской империи 1824 г., Конституция Республики 1891 г., законы времен Бразильской империи и Первой республики, а также ряд указов 1891-1928 гг., регулировавших отдельные элементы правового статуса работников.
Результаты исследования. Анализ позволил выделить три ключевых этапа дореволюционной истории формирования правового статуса работников Бразилии: колониальный (1500-1822 гг.) — преобладание принудительных форм труда и применение португальских законов, направленных на поддержание невольного труда; имперский (1822-1889 гг.) — отмена рабства и переход бывших рабов в класс наёмных работников без сопутствующих системных гарантий; эпоха Первой республики (1889-1930 гг.) — формирование неполного фрагментарного регулирования правового статуса при отсутствии кодификации и системности.
Обсуждение и заключение. Основной вывод заключается в эволюционном характере процесса становления правового статуса работников в Бразилии. Исследование подчеркивает влияние социально-политического климата на законотворческие процессы в сфере труда. Результаты значимы для понимания общих тенденций в становлении и развитии трудового права странах Латинской Америки и могут быть использованы в сравнительно-правовых исследованиях.
Об авторе
А. В. ЧасовскойРоссия
Часовской Андрей Витальевич, аспирант кафедры теории права и сравнительного правоведения
Москва
Список литературы
1. Глинкин А.Н. Новейшая история Бразилии (1939-1959 гг.) // Ин-т международных отношений, М., 1961.
2. Коваль Б.И. История бразильского пролетариата. (1857-1967) // АН СССР. Ин-т Латин. Америки. М., 1968.
3. Bandeira M. O ano vermelho: a revolução russa e seus reflexos no Brasil // Rio de Janeiro : Civilização Brasileira. 1967.
4. Bethell L. The Abolition of the Brazilian Slave Trade: Britain, Brazil and the Slave Trade Question. Cambridge University Press. Cambridge, 1970.
5. Bivar Marquese R.d. Esclavitud y nación en tiempos de Second Slavery: Brasil, siglo XIX // Historia Social. Núm. 113 (2025). P. 145-168. DOI: 10.70794/hs.117929.
6. Fausto B. Trabalho urbano e conflito social 1890-1920. São Paulo, 1976.
7. Moraes Filho E.d. O problema do sindicato único no Brasil: seus fundamentos sociológicos. São Paulo, 1978.
8. Neves M.d.F., Dias P.A., Andrade F.R. Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil: as Legislações Trabalhistas do Período Colonial até a República Velha (1930) // Aracê. 2024. Vol. 6. № 4. P. 13813-13834. DOI: 10.56238/arev6n4-164.
9. Oliveira Brito K. A evolução da legislação referente ao trabalho doméstico no Brasil // XXIX Simpósio Nacional de História — contra os preconceitos: História e Democracia, Brasília. 2017.
10. Paiva Lemos G.F. Lei Eusébio de Queirós: História e Versões // Revista Reflexão e Crítica do Direito. № 12(2). 2025. Р. 125-138. DOI:10.55839/2358-7008RCDv12n2pa125-138.
11. Rodrigues E. Alvorada operária: os congressos operários no Brasil // Rio de Janeiro, 1979.
12. Schneider C., Radünz R., Vogt O. A aplicação da “Lei para Inglês Ver” de 1831 para a libertação de escravos no Rio Grande do Sul // Revista Jovens Pesquisadores. № 7(1). 2017.
13. Scott R.J., Drescher S., Mattos de Castro H.M. The Abolition of slavery and the aftermath of emancipation in Brazil. Duke University Press, Durham&London, 1988.
14. Toledo E. Um ano extraordinário: greves, revoltas e circulação de ideias no Brasil em 1917 // Estudos Históricos, Rio de Janeiro. 2017. Vol. 30. No. 61. Р. 497-518.
15. Tomich D.W. Through the Prism of Slavery: Labor, Capital, and World Economy. World Social Change, Bloomsbury Academic. 2004.
Рецензия
Для цитирования:
Часовской А.В. Ранние шаги к оформлению правового статуса работников в Бразилии до революционных событий 1930 года. Право и управление. XXI век. 2026;22(1):110-117. https://doi.org/10.24833/2073-8420-2026-1-78-110-117
For citation:
Chasovskoi A.V. Early steps toward formalizing the legal status of workers in Brazil before the 1930 revolution. Journal of Law and Administration. 2026;22(1):110-117. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/2073-8420-2026-1-78-110-117
JATS XML





















