ПРИНЦИП НАЦИОНАЛЬНОГО РЕЖИМА КАК ОСНОВА УНИФИКАЦИИ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРАНСГРАНИЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


https://doi.org/10.24833/2073-8420-2017-4-45-30-35

Полный текст:


Аннотация

Введение.В статье приводится анализ правовых норм международных актов и национального законодательства государств, принадлежащих к различным правовым семьям, которые закрепляют принцип национального режима. Выявляется сущность и значение принципа национального режима как системообразующего фактора в процессе унификации норм, регулирующих трудовые отношения, осложненные иностранным элементом.

Материалы и методы. В ходе написания работы применялись приемы научного познания: анализ, синтез, абстрагирование, обобщения, аналогии и другие. Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальноюридические методы: системно-структурный, метод догматического анализа, метод толкования правовых норм, метод юридико-технического конструирования, сравнительно-правовой, формально-юридический, логический и др.

Результаты исследования. Анализ международных соглашений выявил разноплановость подходов к нормативному закреплению принципа национального режима. Законы государств, принадлежащих к разным правовым системам, также указывают на разнообразие форм и способов закрепления норм, содержащих принцип национального режима. Однако, несмотря на отсутствие терминологического единообразия в изложении принципа национального режима, его целевое назначение всегда совпадает. Определены особенности национального режима, проявляющиеся в сфере регулирования отношений с иностранными лицами. Указано на его роль и значение в процессе унификации.

Обсуждение и заключение. Исследование показало, что принцип национального режима, закрепленный в национальных законах и международных актах, формирует основу унификации норм, регламентирующих трудовые отношения, осложненные иностранным элементом.


Об авторе

М. В. Егиазарова
МГИМО МИД России
Россия
магистр юриспруденции, аспирантка кафедры международного частного и гражданского права


Список литературы

1. Белькова Е.Г. О правоспособности физических лиц в международном частном праве // Известия Байкальского государственного университета. 2002. № 4.

2. Иванчак А.И. Принцип национального режима как основа правового статуса иностранного работника // Московский журнал международного права. 2014. № 1.

3. Иванчак А.И. Правовой статус иностранного гражданина в России в сфере трудовых отношений // Право и управление: ХХI век. 2012. № 3 (24).

4. Миронов В.В. Трансформация экономики, политики и права в условиях глобализации // Вестник российской академии наук. 2016. Том 86. № 2.

5. Хабриева Т.Я. Правовая система Российской Федерации в условиях международной интеграции // Вестник российской академии наук. 2015. Том 85. № 3.

6. Shin P. The substantive principle of equal treatment // Legal Theory. 2009. № 15(2).


Дополнительные файлы

Для цитирования: Егиазарова М.В. ПРИНЦИП НАЦИОНАЛЬНОГО РЕЖИМА КАК ОСНОВА УНИФИКАЦИИ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРАНСГРАНИЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Право и управление. XXI век. 2017;(4):30-35. https://doi.org/10.24833/2073-8420-2017-4-45-30-35

For citation: Egiazarova M. THE PRINCIPLE OF EQUAL TREATMENT AS THE BASIS FOR THE UNIFICATION OF THE RULES GOVERNING CROSS-BORDER EMPLOYMENT RELATIONSHIP. Journal of Law and Administration. 2017;(4):30-35. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/2073-8420-2017-4-45-30-35

Просмотров: 47

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-8420 (Print)
ISSN 2587-5736 (Online)